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时间：2024-07-18
7 月 16 日 ，一场聚焦于治理者立异思维与治理实践的专题培训会在集团公司召开。集团公司领导、全体员工与子公司总经理、副总经理、财务科、督察科指派人员共90余人加入此次培训。众多优秀治理者齐聚一堂 ，配合探讨在当今庞大多变的商业情况中 ，如何以立异思维引领治理实践 ，实现企业的可连续生长与突破。
在培训的开场致辞中 ，集团公司副总裁李�；康髁肆⒁焖嘉赜谥卫碚叩闹匾�。他指出：“严峻的经济形势、猛烈的市场竞争无不给企业生存和生长带来巨大压力。企业治理学习关于企业的健康生长和连续乐成至关重要 ，是治理者必备的素养和能力。一个人最大的能力是认知升级、思维破局。立异思维是企业实现可连续生长、提升焦点竞争力的要害因素 ，关于企业的恒久乐成具有不可替代的作用。”
培训现场 ，特别邀请到企业中高层治理拭魅战专家张雷老师 ，通过现场授课、小组讨论、工具演练、案例剖析 ，从立异的意义、立异思维训练与工具、事情改善与立异治理三个方面来资助各人突破思维定式、提升立异思维能力 ，掌握立异思维工具 ，为各人带来了一场精彩纷呈的知识盛宴。
在立异思维训练与工具环节 ，通过案例剖析 ，提供了多种立异思维工具 ，让各人以头脑风暴的形式 ，模拟演练 ，积极进行讨论、加入其中。各人围绕立异的分类与机制治理、气氛营造、思维工具等聚焦话题各抒己见 ，碰撞出了智慧的火花 ，并以小组积分的形式 ，通过提问、抢答 ，增强了各人学习的主动性 ，也增加了学习课堂的活跃性。
培训结束后 ，通过对本次培训进行的测试和评估结果显示 ，各人不但掌握了立异知识 ，同时也突破了各人对立异思维的桎梏。立异不是个体人员行为、某个特定类别的结果 ，更是团队及企业的配合目标 ，推动企业治理立异 ，实现可连续生长！
本次培训不但为治理者们提供了一个学习交流的平台 ，更在思想的激荡中引发了新的灵感和思路。立异文化在组织中的培育与生长 ，营造立异的气氛关于引发员工创立力具有要害作用。各人纷纷体现 ，将把所学所悟应用到实际事情中 ，以立异驱动生长 ，为企业创立更大的价值。相信在未来 ，这些治理者们将以越发开放的视野和立异的思维 ，引领企业在猛烈的市场竞争中勇攀岑岭 ，书写新的辉煌篇章。
